साझा काम. स्पष्ट जिम्मेदारी.

दस्तावेज़ कार्य, लोगों के साथ मन में

साझा संदर्भ. व्यक्तिगत जिम्मेदारी.

एक छोटी टीम को एक आम दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है और प्रत्येक व्यक्ति द्वारा संभाले जाने वाले काम की स्पष्ट समझ की आवश्यकता होती है। अनुरूप फ़ोल्डर और समीक्षा सम्मेलन इस संदर्भ का समर्थन करते हैं।

भूमिकाएं और गतिविधि इतिहास कार्यक्षेत्र को व्यवस्थित करने में मदद करते हैं, जबकि एक प्रस्तुति की स्वीकृति व्यक्ति के निर्णय पर निर्भर करती है। एक क्रिया घटना एक दस्तावेज़ समीक्षा को बदल नहीं सकती.

बाहरी निमंत्रण खास आदान-प्रदान के अनुरूप हों। ग्राहक की भागीदारी के लिए उसे पूरे कार्यस्थल में काम करने वाला कर्मचारी मानना आवश्यक नहीं है।