Iscrizione a workspace
Tieni organizzati gli account e gli inviti del team. L'appartenenza all'area di lavoro è separata dal flusso ospite utilizzato per partecipare a una singola chiamata.
La partecipazione degli ospiti spiegata ↗ORGANIZZARE IL LAVORO. Rispetta la conversazione.
Un posto per il tuo team.
Spazio per ogni persona.
Riunisci account e membri in un'area di lavoro. Gestisci inviti, ruoli e crediti condivisi senza trattare le conversazioni private come un archivio di contenuti a livello di team.
Il tuo spazio di lavoro del team
$0/ mese / membro per lo spazio di lavoro
Lo spazio di lavoro e la gestione dei membri sono gratuiti. La comunicazione a pagamento consuma ancora credito.
ProprietarioAmministratoreFatturazioneMembro
Account · Inviti · Credito condiviso
INIZIARE CON LE PERSONE E LE RESPONSABILITÀ
Uno spazio di lavoro condiviso.
Una configurazione premurosa.
Prima di inviare gli inviti, valuta chi appartiene allo spazio di lavoro e chi deve occuparsi dell'organizzazione o della fatturazione. I ruoli di proprietario, amministratore, fatturazione e membro rappresentano responsabilità diverse; l'assegnazione di un ruolo non garantisce automaticamente l'accesso alla conversazione privata.
Successivamente, decidi come verrà finanziato l'utilizzo a pagamento. Il credito condiviso e i controlli giornalieri, settimanali, mensili o per chiamata supportano le decisioni sulle indennità. La scelta appropriata dipende da come il team intende comunicare, non semplicemente dal numero di membri.
Per una riunione, concordare la modalità diretta o tradotta e controllare le coppie linguistiche pertinenti. Per la revisione dell'utilizzo, utilizzare l'analisi dei metadati e le informazioni di credito invece di presumere che un amministratore possa leggere o ascoltare le conversazioni private.
Mantieni qualsiasi scelta di registrazione o trascrizione locale separata dall'appartenenza al team. Uno spazio di lavoro aiuta a organizzare le persone e il credito; non crea un archivio automatico di tutto ciò che dicono.
RIUNISCI LE PERSONE INTENZIONALMENTE
Prima gli inviti.
Poi un modo condiviso di lavorare.
Teams organizza gli account tramite inviti e gestione dei membri. Invita le persone che appartengono allo spazio di lavoro e considera le responsabilità di cui hanno bisogno, piuttosto che dare a tutti lo stesso ruolo.
Ruoli con uno scopo
I ruoli di proprietario, amministratore, fatturazione e membro distinguono le diverse responsabilità dello spazio di lavoro. Non assumere che un ruolo conceda ogni possibile autorizzazione.
Scelte di conversazione
Le persone possono usare la comunicazione diretta o tradotta come appropriato per la modalità e la coppia di lingue. Scegliere la lingua di ogni persona utilizzando le opzioni disponibili per quella conversazione.
Esplora le lingue supportate ↗L'amministrazione non è
Accesso automatico ai contenuti.
Un amministratore dell'area di lavoro non è automaticamente autorizzato ad accedere ai contenuti delle conversazioni private. Gestire i membri, finanziare l'utilizzo e leggere ciò che la gente dice sono cose diverse.
Mantieni le decisioni sull'area di lavoro separate dalle scelte di registrazione o trascrizione. Questi strumenti opzionali di salvataggio locale hanno i propri controlli, costi e requisiti di consenso.
Leggi i confini della privacy ↗- Proprietario & amministratore
- Ruoli associati all'organizzazione e alla gestione dello spazio di lavoro. Un ruolo dell'area di lavoro non concede automaticamente l'accesso al contenuto della conversazione privata.
- Fatturazione
- Un ruolo per responsabilità di fatturazione. La gestione finanziaria è separata dall'accesso ai contenuti delle conversazioni.
- Membro
- Una persona nell'area di lavoro. L'iscrizione non rende gratuita la comunicazione a pagamento né annulla i controlli delle coppie linguistiche.
FARE DEL CREDITO CONDIVISO UNA SCELTA DETERMINATA
Un budget per la comunicazione.
Controlli per come viene utilizzato.
Teams supporta crediti e indennità condivisi, con controlli giornalieri, settimanali, mensili e per chiamata. Scegli i limiti che si adattano al modo in cui il tuo team comunica, senza presumere che lo spazio di lavoro includa chiamate a pagamento illimitate.
Giornaliero
Organizzare le indennità intorno a una giornata di comunicazione.
Settimanale
Utilizzare una prospettiva di indennità settimanale per il lavoro ricorrente.
Mensile
Impostare un contesto di indennità mensile per un budget del team.
Per ogni chiamata
Considera un limite per una singola conversazione a pagamento.
Si tratta di periodi e controlli di indennità, non di budget di esempio pubblicati o di una promessa di utilizzo illimitato. La comunicazione a pagamento consuma credito alla tariffa della modalità corrispondente.
Comprendere i prezzi prepagati ↗INFORMAZIONI DI UTILIZZO, NON CONTENUTI PRIVATI
Vedi attività.
Comprendere il credito.
L'analisi dei metadati copre l'utilizzo e il credito senza costi aggiuntivi per le funzionalità. Aiuta a distinguere l'attività di comunicazione dal contenuto di una conversazione.
Le impostazioni dell'account riguardano il profilo, la lingua predefinita, la cronologia delle chiamate e la fatturazione prepagata. La cronologia è un record di utilizzo, non una registrazione automatica o una trascrizione salvata.
Lo spazio di lavoro e la gestione dei membri rimangono gratuiti. Le spese di comunicazione e le spese di registrazione o trascrizione opzionali sono separate.
Comprendere il risparmio opzionale ↗Inizia con lo spazio di lavoro
di cui hai realmente bisogno.
Per un piccolo team, l'appartenenza, gli inviti e le chiare decisioni di credito sono utili punti di partenza. Scegli la modalità di comunicazione per la conversazione piuttosto che assumere che ogni riunione abbia bisogno di traduzione.
Esplora le riunioni di team ↗Accordi speciali sono separati
Gli accordi Business, Enterprise e API richiedono specifiche approvate separatamente. Teams non implica un'offerta SSO pubblicata, un pacchetto aziendale standard o integrazioni promesse.