НАША КОМАНДА · ЛЮДИ, ЯКІ БУДУЮТЬ РАЗОМ
Двадцять людей.
Одна причина продовжувати будувати.
Ми — команда з 20 розробників і фрилансерів, які багато років працювали разом. Тепер цей спільний досвід втілюємо у Willfred: корисних застосунках для реальних проблем і людей, які з ними стикаються.
У тебя есть полезная идея? Приєднатися до розмови ↓Різні навички. Роки спільної роботи. Спільне прагнення створювати корисне.
НАШ СПІЛЬНИЙ ДОСВІД
Команда — це більше
ніж список імен.
Роки спільної роботи дали нам більше, ніж технічний досвід. Ми навчилися обговорювати ідеї, перевіряти припущення й допомагати одне одному завершувати корисну роботу. Цей досвід співпраці — частина того, що ми привносимо у Willfred.
Наша команда поєднує розробників і фрилансерів. Різні перспективи допомагають нам дивитися на проблему з більш ніж одного напрямку, а наш спільний досвід дає нам основу для спільного будівництва.
Ми вкладаємо цей досвід в Arleyo, Sornix, Planzic, Hontra і Securinos. Кожна програма має іншу мету, але питання, що стоїть за роботою, залишається тим самим: що ми можемо зробити простішим для людини, яка її використовує?
Що означає успіх для нас
Більше людей отримали допомогу.
Ще більше причин полюбити цей продукт.
Ми тут не для того, щоб стати мільярдерами. Ми хочемо вирішувати проблеми, допомагати більшій кількості людей і створювати застосунки, якими приємно користуватися. Продукт важливий, коли завдяки користі заслуговує місце в житті людини.
Ми також хочемо, щоб робота тривала. Стабільний бізнес дозволяє нам підтримувати наші програми і постійно їх вдосконалювати. Чесні ціни, зосереджена команда і практичний розвиток допомагають нам досягти цієї мети, не втрачаючи з виду людей, яким ми служимо.
Як ми працюємо
Хороші ідеї стають кращими
коли люди працюють над ними разом.
Ми цінуємо корисний внесок більше, ніж велику обіцянку. Зрозуміти проблему, задати продумане питання і поліпшити одну невелику частину досвіду може просунути продукт вперед.
Ми хочемо, щоб наші програми були ясно про їх можливості, ціни і обмеження. Здобування довіри людей починається з вибору, який ми робимо в продукті, і того, як ми їх пояснюємо.
Почати з реальної потреби
Опишемо проблему і хто з нею стикається, перш ніж вирішувати, що будувати.
Принеси щось корисне.
Ідеї, досвід розробки і свіжа перспектива можуть допомогти поліпшити роботу.
Дбайте про результат
Продовжуйте перевіряти, чи допомагає продукт людям і чи хочуть вони повернутися.
Розмова, а не обіцянка
Розкажіть про роботу, яку хочете виконувати.
Представтеся, опишіть свою ідею або досвід і поясніть, чому це важливо. Із цього можна почати обговорення можливої співпраці.