NASZ ZESPÓŁ · LUDZIE, KTÓRZY BUDUJĄ RAZEM
Dwadzieścia osób.
Jeszcze jeden powód do budowania.
Jesteśmy zespołem 20 programistów i freelancerów, którzy współpracują ze sobą od wielu lat. Teraz przenosimy to wspólne doświadczenie do Willfred: przydatne aplikacje zbudowane wokół prawdziwych problemów i ludzi, którzy z nimi borykają.
Masz przydatny pomysł? Dołącz do rozmowy ↓Różne umiejętności. Lata wspólnej pracy. Wspólne zaangażowanie w użyteczną pracę.
DOŚWIADCZENIE MIĘDZY NAMI
Zespół to więcej
niż lista nazwisk.
Wieloletnia współpraca dała nam więcej niż doświadczenie techniczne. Nauczyliśmy się omawiać pomysły, kwestionować założenia i pomagać sobie w kończeniu przydatnej pracy. Tę znajomość wspólnego działania wnosimy do Willfred.
Nasz zespół łączy programistów i freelancerów. Różne perspektywy pomagają nam spojrzeć na problem z więcej niż jednego kierunku, a nasze wspólne doświadczenie daje nam podstawę do wspólnego budowania.
Wkładamy to doświadczenie w Arleyo, Sornix, Planzic, Hontra i Securinos. Każda aplikacja ma inny cel, ale pytanie stojące za pracą pozostaje takie samo: co możemy ułatwić osobie, która z niej korzysta?
CO SUKCES OZNACZA DLA NAS
Pomoc dla większej liczby osób.
Więcej powodów, aby pokochać ten produkt.
Nie jesteśmy tu po to, by zostać miliarderami. Chcemy rozwiązywać problemy, docierać do większej liczby osób i tworzyć aplikacje, z których będą się cieszyć. Produkt ma znaczenie, gdy zasługuje na miejsce w czyimś życiu poprzez pomoc, jaką mu udziela.
Chcemy również, aby praca trwała. Zrównoważony biznes pozwala nam utrzymywać nasze aplikacje i stale je ulepszać. Uczciwe ceny, skoncentrowany zespół i praktyczny rozwój pomagają nam realizować ten cel, nie tracąc z oczu ludzi, którym służymy.
W jaki sposób pracujemy
Dobre pomysły stają się lepsze
Kiedy ludzie pracują nad nimi razem.
Cenimy użyteczny wkład ponad wielką obietnicę. Zrozumienie problemu, zadawanie przemyślanych pytań i ulepszanie jednej małej części doświadczenia może przenieść produkt do przodu.
Chcemy, aby nasze aplikacje były jasne co do swoich możliwości, cen i ograniczeń. Zdobycie zaufania ludzi zaczyna się od wyborów, których dokonujemy w produkcie i sposobu, w jaki je wyjaśniamy.
Zacznij od prawdziwej potrzeby
Przed podjęciem decyzji, co zbudować, opisz problem i kto z nim walczy.
Przynieś coś przydatnego
Pomysły, doświadczenie programistyczne i świeża perspektywa mogą pomóc poprawić pracę.
Dbałość o wynik
Ciągle pytaj, czy doświadczenie pomaga ludziom i czy chcieliby wrócić.
ROZMOWA, A NIE OBIETNICA
Opowiedz nam o pracy, którą chcesz wykonać.
Przedstaw się, opisz pomysł lub doświadczenie, które możesz wnieść, i wyjaśnij, dlaczego jest dla Ciebie ważne. Od tego możemy zacząć rozmowę o możliwej współpracy.